光通信网2013年6月28日称，国内通信行业巨头华为不仅拥有快速的“凑合”秘诀，员工的高收入也依然受到外界关注。早些时候，媒体公开了华为2010年平均年薪28万韩元及以后工资上涨的消息，引发了热议。昨天，华为互联网产品人力资源部部长华为时代_张波在微博上宣布，华为部分员工大幅上调工资，明年毕业生的起薪也将下调。
据悉，华为助理工程师的技术等级为13C-15B，一般工程师B的等级为15A-16A。一般工程师A的等级是17C-17A。高级工程师B的等级为18B-19B。
高空A或技术专家19B-20A(华为技术专家的技术等级和待遇等于三级部门负责人，高级专家至少可以超过一级兼职技术等级21A-22B)，三级部门负责人主管19B。A，2级部门负责人20A，1级部门负责人21B，A-22B最低等级22A。
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